ホームヘルパー休憩室
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新人職員の夜勤業務 開始について
私は 勤続年数６年の介護職員です
現在 院内の人員の移り変わりが多く５人程の勤続数１年以内の介護職員が働いています その中の一人の男性についてですが
、仕事面では失敗の多い方ですが 仕事外の時間も自分から率先して 仕事をしてくれるので私としてはとても 助かっております。私としては業務の把握を兼ねて夜勤をしてもらっても問題ないレベルだと思います。しかしながら その方の人格や発言などで多職員の不評を呼び そろそろ一年たつのですがいまだに 夜勤をさせていただけない状態です。彼の後輩は夜勤をすでにしている常態で、自尊心云々もそうとう傷つけられてると思います。どうしも仕事ができないというレッテルを貼られてしまい、ほかの人なら注意されないようなことでも 強く注意されているような状態です。先ほども書きましたが 私個人の判断では技術面には荒さがありますが夜勤ができるレベルだと思います。しかしながら仕事面以上に人柄のほうで仕事を回してもらえない状態です。
私としては職場内のいじめのようなものを黙認してるようでいたたまれません
どなた様か助言をお願いしたいです
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