施設勤務の方おしえてください！

1 ：カンテ：06/07/26 22:27 ID:ZuItWtLA

これから求職活動をする、訪問ヘルパー歴４年のカンテです。
できるならば訪問介護の道をもう少し究めたいと思いつつも、
地域的に施設勤務の募集も多々あり、一度は施設勤務も経験して
みたほうがいいんじゃないか？と思ってきました。

一つ気にかかっているのは
施設勤務の正社員だと夜勤が必ずありますよね。
夜勤の最中はほとんど仮眠はとれないというのは
聞いたことがあるのですが、
夜勤明けの日というのは一般的なローテーションだと
どういう形になるのでしょうか？
翌日朝９時、１０時までぐらいまで勤務したとして
その日は休みになるのですか？
それとも人が足りなければ、午後から出勤なんてこともありですか？
睡眠第一の私としては、夜勤のことがネックとなり
いま一歩足を踏み出せないでいます。

2 ：日和：06/07/27 09:20 ID:ReAhtBzY

夜勤明けの後は日勤のシフトは入れませんね。10時で夜勤が明けたら帰宅して思いきり寝てください(^o^)
夜勤明けの次の日は公休になるので、この公休でリズムを整えて、また日勤業務ですね。

3 ：カンテ：06/07/27 14:48 ID:Y9dQQisU

日和さん、早速のレスありがとうございます。
こういう解釈でいいですか？
例えば
月曜日、夜勤１６時入りとして
火曜日、朝１０時まで勤務、その後帰宅後爆睡。
水曜日、公休
木曜日、日勤
これで間違っていませんか？

4 ：日和：06/07/27 20:56 ID:uPZHyF/2

その解釈でよろしいかと思います。
あと早出、遅出、とかのシフトもあると思います。

5 ：きら：06/07/27 21:33 ID:ectnQ6kg

私の以前働いてた施設は夜勤明け→遅出も多々ありました。基本的には公休なんですが、人手が足りない施設などは、こんな勤務もあるようです。

6 ：カンテ：06/07/29 21:11 ID:zUmahHSE

日和さん、再度のレスありがとうございます。
きらさんの施設では夜勤明けの日の遅出もあったのですね。
そんな日はほとんど睡眠がとれないですね。
その施設の職員の人数や体制によるのかな。
入ってみないと分からないですね。
う〜ん、ちょっと考えてしまいます。

勤務しているうちに体にリズムが出来て
そういう勤務体制に段々体が慣れていきますか？