ホームヘルパー休憩室
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サ責なのに頼りない、自信ない。
サ責になって半年、実績落としのミス、計画書の日ずけの間違い
集計表の合計のミス・・もろもろ。
他のサ責が私の仕事の出来なさ過ぎに頭を抱えている感じがします。
今、現在サ責のベテランさん、私のような毎回ミス女はやめた方がいいですよね？
本気でなやんでます。
サイトの管理人です。書き込みありがとうございます。
それはベテランになってもよくあることで、
個人的には訪問でサ責や、管理者、それからケアマネをしていても似たようなことはちょくちょくだったので・・・。
現場を回りながら合間に事務処理を行うことも多いので、
サ責というのは、どうしてもミスが出る仕事かなと思います。
まずは、ミスの原因を能力の責任と決めつけるのをやめて、
ひとつひとつ振り返って、（過剰になりすぎない程度に）再発防止策を職場内で検討しましょう。
職場内でダブルチェックを行うなどの体制があるのが望ましいのですが、それができない職場の責任もあると思いますけど・・・。
返信ありがとうございます。
先月、特にミスが目立って他のサ責を巻き込み手直しを行なった際
そのサ責が登録さんに私の愚痴を言ったらしく、その登録さんが私に（あと２ヶ月ミスがまたでたら本社に相談しに行く）と言いました。
その後、登録さんに愚痴ったサ責と管理者に（私はココにいても足を引っ張るばかりだし、居てもいいの？）みたいな事を言いました。
登録さんに言われた内容も含めていいました。
そのサ責も管理者もボケボケさんは慌てないでこれから何回か見直してこれからも頑張って。と言ってくれましたが・・
話は飛ぶんですが、その登録さんというのは、前にココで管理者をしていて、ココの内容等、把握している方です。
サ責と管理者は（人それぞれ考え方や、感じ方が違うんだから気にすることない）と言いますが・・・
ココの事業所で登録として８年やってサ責にしてもらったけど、今ホントに凹んでますが言われる通り自分も自分のミスの再発防止をやっていきます。
ありがとうございました。
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