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制度変更によるヘルパー時給の引き下げ
[12]ＨＨ：06/04/11 23:13 ID:yk5/ys6s
AAS
今月から私の登録する事業所では、賃金引下げ＆援助時間短縮で、月５〜１０％の減収に
なりそうです。１年ほど前から、労働基準局から登録ヘルパーの待遇改善の指導があり、
利用者宅間の移動手当、書類等の作成手当、キャンセル休業手当、研修手当、労災加入、
有給休暇、等々の改善が！！！と期待していたのですが、大間違いでした。
（現在、有給休暇は未定のまま）
基本賃金は身体・家事共通で１ｈ１１００円、交通費は無し(自転車）、は前年度と
変わらなかったのですが、諸手当が軒並みダウンしました。
件数手当２００円が書類作成手当に替わり１３０円に、会議・研修費が１ｈ８００円が
７４０円に、時間手当（月５０時間以上だと４０００円加算など）が半額になりました。
（確かにアップしたのもあります。「当日キャンセル」(滅多に無い）は家事の場合
０.５ｈ分５５０円支給が、全体の６０％保証に、とか）
とにかく、私たち登録ヘルパーにとっては改悪！でした。
そのうえ介護保険改定で、家事援助は全て一律１.５ｈに時間短縮。
事務所は「援助内容を見直し、今までどおりにやらなくていい」と言い、利用者さんは
「時間が短くなっても構わないよ（でも手は抜くな）」と言う。そのハザマでわたしたち
ヘルパーは、手を動かす速さを倍にするしかないの？？？
これって普通？しかたがないこと？ 皆さんのところはいかがですか？
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