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登録ヘルパーの産後、育児休暇
[2]夢の樹＠事務局：2004/04/21(水) 21:59
AAS
こんばんは
私は、支援費事業の児童デイサービスと児童居宅介護と枠外の子育て支援
サービスをＮＰＯ法人で実施しています。
うちの登録ヘルパーさんが現在産休から続けて育児休暇に入っています。
私たちのところは正職員はもちろん、登録ヘルパーでも出産後の復帰は
100％保証する事になっています。
また、男女共に育児休暇をとらなければならないという職務規定のため、
男性でも育休をとらせるような事業所なので、参考にならないかもしれま
せんが、子連れでのデイサービス勤務も認めているため、2歳の子どもを
つれて出勤し、遊ばせながら障害児と関わっている職員もいます。
事業所の方針によってだいぶ左右されると思いますが、企業内保育所を
設ける努力をするとか、法人側も工夫が必要だと思います。
いずれにせよ是非、子育てと仕事との両立を目指して頑張っていただきたい
と思います。
上前次新1-板